Book Review: Tribes


tribes_book

Judul: Tribes
Pengarang: Seth Godin

“Ada diluar sana, di seluruh muka bumi ini yang mempunyai visi, misi, perasaan, keinginan yang sebenarnya sama satu sama lain. Tapi mereka diam, bersembunyi, dan tidak melakukan apa-apa. Mereka menunggu, menunggu seseorang yang akan menggerakkan, membangkitkan, dan mewujudkan keinginannya. Jumlah mereka sangat banyak. mereka adalah kita. Individu di seluruh muka bumi. Dan mereka ini sedang menunggu, menunggu seorang pemimpin”

Seth Godin mejelaskan beberapa fenomena mengenai tribes yang sedang terjadi di dunia ini.

Tribe adalah taktik. Tribe adalah sebuah pendekatan dan metode untuk membuat sebuah perubahan terjadi. Tribe diperlukan keberadaannya karena ada perubahan fundamental yang terjadi di dunia. Banyak orang yang menginginkan suatu aksi, solusi akan keberadaaannya. Tapi mereka bingung, How?

Di buku ini dijelaskan bagaimana seseorang dapat menggerakkan seluruh individu di seluruh dunia untuk berbicara tentang global warming, melakukan aksi penyelamatan lingkungan, memimpin suatu konser perubahan, dll.

Berikut ada cuplikan dari situs navinot mengenai buku ini:

Jadi apa sebenarnya Tribes ini, dan mengapa Seth Godin menulisnya?

Tribes adalah sekelompok orang yang terhubung satu sama lain, terhubung dengan seorang pemimpin dan terhubung pada sebuah ide. Tribes ada di mana-mana. Dulunya hanya terbatas dan dibatasi oleh lokasi, namun Tribes hari ini tak lagi mempunyai batasan karena adanya internet. Seth Godin, adalah pemimpin Tribe. Saya, dan beberapa dari Anda adalah anggotanya. Obama adalah pemimpin Tribe juga. Hanya dalam waktu singkat (28 hari) Obama berhasil mengumpulkan $50 juta dolar lewat media sosial (Twitter, blog, etc). Masih ada banyak contoh Tribe lain, misalnya yang dipimpin oleh Joel Spolsky, Linus Torvalds, Richard Stallman, dan lain lain.

Kenapa Tribe menjadi penting?

Tribe dibentuk dari sekelompok orang yang kemudian ditransformasi lewat minat yang sama serta cara tertentu dalam berkomunikasi. Tribe menjadi penting karena kumpulan minat yang sama adalah kekuatan utama dari perubahan. Tribe mengumpulkan kumpulan minat dan mengarahkannya lewat bantuan seorang pemimpin dan kemudian membuat terobosan. Proklamasi 17 Agustus, runtuhnya tembok Berlin, dan berbagai peristiwa penting lain tak bisa dilepaskan dari jasa Tribe. Apakah Anda sedang memegang produk Apple? Anda mungkin anggota Tribe Jonathan Ive dengan kepala suku Steve Jobs. Dan rasanya saya tak perlu memberitahu Anda “Why Apple matters?”

Tribes penting karena hanya dengan Tribes Anda bisa melakukan perubahan. Kira-kira apakah ide mengalahkan perusahaan telekomunikasi besar di dunia itu Anda anggap gila? Tidak masuk akal alias impossible? Anda pernah pakai Skype? Menurut Anda, apakah Skype belum mengalahkan perusahaan telekomunikasi besar di dunia?

How to build a Tribe?

Setelah kita menyadari betapa powerful-nya sebuah tribe, tentunya kita ingin juga memiliki ataupun menjadi bagian darinya. Yang pertama, kita harus memulai dari gagasan. Dalam buku Tribes, Seth Godin memberikan contoh tentang konsep micro financing yang dipopulerkan oleh Muhammad Yunus – penerima nobel. Konsepnya sendiri ternyata sudah lama diketahui orang, seperti yang diterangkan juga oleh Muhammad Yunus. Tapi kenapa baru-baru ini saja micro financing ini punya greget? Sepertinya kembali ke petuah “Lead by example”. Gagasan hanya akan tetap menjadi gagasan sampai seseorang berani maju dan membuat orang lain mengikutinya. Sama dengan “Global Warming” yang dibawa Al Gore.

Setelah minat dan gagasan telah dipilih, “sisanya” tinggal cara berkomunikasi ke anggota tribe. Bentuk komunikasi yang terjadi dalam tribe sendiri ada 4 arah, yaitu:pemimpin pada tribe, tribe kepada pemimpin, anggota tribe pada anggota tribe dan tribe pada dunia luar. Dari sini Seth Godin merinci, bahwa pemimpin tribe punya 3 cara berkomunikasi dalam rangka meningkatkan efektifitas tribe dan anggotanya:

  1. Mentransformasikan minat dan gagasan menjadi sebuah target dan keinginan kuat akan perubahan
  2. Menyediakan sarana untuk mempermudah komunikasi antar anggota
  3. Membuat pencapaian yang memungkin tribe untuk berkembang dan memperoleh anggota baru.

Tribes Comment

Untuk tahu lebih lanjut, baca bukunya aja deh! Mau pinjem punya gwe juga gpp. hehehe

Buat situs web atau blog gratis di WordPress.com.

Atas ↑

%d blogger menyukai ini: