Menjadikan Employee sebagai Corporate/Brand Endorser? Memang bisa? Tentu bisa. Caranya? Gunakan Internal Public Relations Strategy! Belum yakin? Unilever Indonesia buktinya!!
Public Relations jika ditempatkan di posisi strategis akan saya jamin akan membantu perusahaan Anda untuk mencapai Objectives & Goals, baik jangka pendek, jangka panjang, maupun disaat krisis. Public Relations juga tidak hanya dioptimalkan bagi External Stakeholders saja, tetapi juga yang tidak kalah pentingnya adalah Internal Stakeholders, yaitu employee.
Masih dalam seminar Strategi PR yang lalu, Elvera Makki, ABC (Accredited Business Communicator), Internal PR Manager, Unilever membahas secara komplit mengenai strategi Internal PR tentang ”Internal Public Relations: How to switch employee’s paradigm becoming corporate endorser?”,
Patut dijadikan role model bukan? Jadi, sudahkah menempatkan PR di posisi strategis? Sudah siap menciptakan jubir gratis / corporate endoser untuk perusahaan Anda?
Pandu Padmanegara 
7 tanggapan untuk “Internal PR: Menjadikan Employee sebagai Corporate Endorser”
…PR organisasi (bisnis dan nonbisnis) di negara-negara maju ditempatkan sebagai posisi strategis…dalam mengangkat citra organisasinya…bahkan dialah pintu pertama dalam mengetahui dan memahami apa yg terjadi di organisasinya…dan juga sebagai yg terdepan untuk menginformasikan segala sesuatu tentang organisasinya kepada pemangku kepentingan…karena itu dibutuhkan karyawan khusus dengan mutu SDM tinggi dalam ragam aspek komunikasi, hubungan sosial, humaniora, dan berwawasan luas serta jejaring organisasi,…tidak aneh kalau ada organisasi yg menempatkan PR yg mewakili sang CEO dalam bidang informasi…
SukaSuka
Setuju sekali dengan pendapat Prof Sjafrie, meskipun sejauh ini masih banyak yang belum menempatkan PR pada posisi strategis, dari pihak corporate, manajemen, dan pihak masyarakat masih banyak yang salah persepsi terhadap PR.
Penjelasan yang tepat prof! 😀
SukaSuka
Masih bingung dengan maksud “PR” disini apaan euy –“
SukaSuka
Tanyakan pada google dong..
SukaSuka
klo Unilever mah percaya sngt perhatian dg branding, budget untuk branding sangat besar, prnah satu pasar dibuat tema dg warna dan atribut produk kosmetiknya. berapapun biayanya. emang hebatkekuatan PR.
yg jd karyawanya jg keren fasilitasnya.
SukaSuka
untuk branding iya, tapi untuk internal PR, saya rasa semua perusahaan bisa melakukannya tanpa perlu budget yang wah..
bahkan tanpa budget pun bisa.
SukaSuka
kadang2 aku berlaku sebagai PR for free di perusahaan
but enjoying this
😀
SukaSuka